Приложение № 2 к распоряжению от 14.01.2022 № 9-р

Комитет по образованию
администрации муниципального образования
Тихвинский муниципальный район Ленинградской области
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение
«Детский сад Улыбка»
МДОУ «Д\с Улыбка»
ПРИНЯТО:

Педагогическим Советом
от 14.01.2022 г. № 2

УТВЕРЖДЕНО:

распоряжением от 14.01.2022 г. № 9-р
Цветкова Людмила
Кабировна

Подписан: Цветкова Людмила Кабировна
DN: C=RU, O="МДОУ ""Д/с Улыбка""", CN=Цветкова
Людмила Кабировна, E=ulybkatikhvin@yandex.ru
Основание: Я являюсь автором этого документа
Местоположение: место подписания
Дата: 2022-02-14 11:59:17
Foxit Reader Версия: 9.7.0

План мероприятий
по реализации Положения о системе наставничества педагогических
работников в образовательной организации

2

План мероприятий по реализации Положения о системе наставничества
педагогических работников в образовательной организации
№

Наименование
этапа

Содержание
деятельности и
примерный план
мероприятий

Срок
Ответственны
й

1 Подготовка
условий для
реализации
системы
наставничества

Подготовка и
принятие
локальных
нормативных
правовых актов
образовательной
организации:
– распоряжение
об утверждении
«Положения о
системе
наставничества
педагогических
работников в
образовательной
организации»
– распоряжение о
закреплении
наставнических
пар/групп,
связанных с
наставнической
деятельностью.

Январь
2022г.

Заведующий

2 Формирование
банка
наставляемых

1.Формирование
банка
данных
молодых
и/или
начинающих
педагогов.
2.Сбор
информации
о
профессиональны
х
запросах
молодых и /или
начинающих
педагогов.

Начало
нового
учебного
года.

Заместители
заведующего
по учебновоспитательн
ой работе

2

3

3 Формирование
банка
наставников

4. Отбор и обучение

5. Организация и
осуществление
работы
наставнических
пар/групп

1.Формирование
банка данных
наставников,
желающих
принять участие в
персонализирован
ных программах
наставничества.
1.Анализ банка
наставников и
выбор
подходящих для
конкретной
персонализирован
ной программы
наставничества.
2. Обучение
наставников для
работы с
наставляемыми:
подготовка
методических
материалов для
сопровождения
наставнической
деятельности,
консультации
наставников ,
обмен опытом.
1.Формирование
наставнических
пар/групп.
2. Разработка
персонализирован
ных программ
наставничества
для каждой
пары/группы.
3. Организация
психологопедагогической
поддержки
сопровождения
наставляемых, не
3

На начало
нового
учебного
года.

Заведующий
Заместители
заведующего
по учебновоспитательн
ой работе

По мере
необходимос
ти

Заместители
заведующего
по учебновоспитательн
ой работе

По мере
необходимос
ти

Заместители
заведующего
по учебновоспитательн
ой работе

4

6 Завершение
персонализирован
ных программ
наставничества

7 Информационная
поддержка
системы
наставничества

сформировавших
пару или группу
(при
необходимости),
продолжение
поиска
наставника
1.Проведение
мониторинга
качества
реализации
персонализирован
ных программ
наставничества
(анкетирование);
2. На итоговом
педагогическом
совете подводится
итог работы
наставнических
пар/ групп.
Выявление
лучших практик
наставничества;
пополнение
методической
копилки
педагогических
практик
наставничества.
Освещение плана
мероприятий
осуществляется на
всех этапах на
сайте
образовательной
организации.

4

В конце
учебного
года.

Заместители
заведующего
по учебновоспитательн
ой работе

По мере
необходимос
ти.

Ответственн
ый за
ведение
сайта.